Vision
Veoma smo voljni pomoći zaposlenima, kupcima, dobavljačima i dioničarima da budu što uspješniji.
HOK Family
Čvrsto vjerujemo da su zaposleni naš najvažniji kapital.
● Vjerujemo da će porodična sreća zaposlenih efektivno poboljšati radnu efikasnost.
● Vjerujemo da će zaposleni dobiti pozitivne povratne informacije o fer napredovanju i mehanizmima nagrađivanja.
● Smatramo da plata treba da bude direktno povezana sa učinkom na poslu, te da se koriste bilo koje metode kad god je to moguće, kao podsticaji, podjela dobiti itd.
● Očekujemo da zaposleni rade pošteno i da za to dobijaju nagrade.
● Nadamo se da svi zaposleni u Skylarku imaju ideju o dugoročnom zaposlenju u kompaniji.
Kupci
Zahtjevi kupaca za našim proizvodima i uslugama bit će naša prva potražnja.
● Potrudićemo se 100% da zadovoljimo kvalitet i uslugu naših kupaca.
● Kada jednom damo obećanje našim klijentima, uložićemo sve napore da ispunimo tu obavezu.
Naši dobavljači
● Kvalitetni dobavljači i visokokvalitetni materijali uslovi su našeg opstanka i razvoja.
● Zahtevamo od dobavljača da budu konkurentni na tržištu u pogledu kvaliteta, cene, isporuke i obima kupovine.
● Održali smo dugoročne odnose saradnje sa visokokvalitetnim dobavljačima.
Naši dioničari
Zalaganjem cijele kompanije i kontinuiranim razvojem kompanije, nadamo se da će naši dioničari ostvariti značajne koristi i povećati vrijednost ulaganja.
Naša organizacija
● Vjerujemo da je svaki zaposlenik odgovoran za učinak unutar organizacione strukture odjela.
● Svi zaposleni će biti osnaženi u okviru svojih odgovornosti da ispunjavaju svoje odgovornosti u okviru naših ciljeva korporativnog razvoja.
● Naše upravljanje je efikasno, jednostavno i bez pretjeranih korporativnih procedura.
